Offrir des conditions de travail sûres, inclusives et épanouissantes à nos collaborateurs
Résultats annuels
Zoom sur nos objectifs : suivez leur évolution année après année
Fidéliser nos collaborateurs
Taux de fidélisation des collaborateurs en CDI ≥ 95 %
95 %
Objectifs de maîtrise
Référence
2024
2024
Cible
2030
2030
Favoriser l’inclusion
Nombre annuel de sensibilisations DEI à destination des collaborateurs ≥ 3
3
Promouvoir le développement des compétences
Part de collaborateurs formés au moins une fois par an ≥ 95 %
100 %
Objectifs de progrès
Référence
2024
2024
Cible
2030
2030
Garantir la sécurité
Réf. 2024
11,91
Taux de fréquence des accidents de travail
5,97
Cible 2030
5
Donner du sens
Réf. 2024
66 %
Part de collaborateurs déclarant adhérer aux engagements RSE de l’entreprise
66 %
Cible 2030
75 %
Favoriser l’équilibre vie professionnelle / vie privée
Réf. 2024
78 %
Part de collaborateurs estimant avoir un équilibre vie professionnelle / vie privée satisfaisant
78 %
Cible 2030
85 %
Partager la valeur
Réf. 2024
75 % SMB
Montant de l’épargne salariale
62 % SMB
Cible 2030
100 % SMB
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Initiatives durables
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Dossiers
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Faire de la formation un levier de réussitePublié le 22/06/2026
Mis à jour le 22/06/2026 -
Promouvoir la diversité, l’équité et l’inclusionPublié le 22/06/2026
Mis à jour le 22/06/2026 -
Garantir la sécurité de nos collaborateursPublié le 22/06/2026
Mis à jour le 22/06/2026 -
Sensibiliser nos collaborateurs aux enjeux du développement durablePublié le 22/06/2026
Mis à jour le 22/06/2026