Garantir la sécurité de nos collaborateurs

Objectif : réduire de 58% le taux de fréquence des accidents de travail

Si l’ambition est d’atteindre zéro accident de travail, SILAB a fixé un objectif réaliste de diminution de leur fréquence.

Des comités de pilotage entre les ressources humaines et les équipes santé et sécurité ont été mis en place pour continuer à prévenir et réduire les accidents du travail.

L’évaluation des risques professionnels repose en premier lieu sur la cartographie issue du Document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP). Cet outil structurant est complété par les remontées de terrain des collaborateurs, essentielles pour identifier les situations concrètes à améliorer. 

Des partenariats avec des organismes spécialisés viennent renforcer cette démarche en apportant un regard externe et expert sur les conditions de travail. 

Parmi les principaux risques identifiés figurent notamment : 

• le risque incendie ; 
• le risque routier ; 
• les ambiances thermiques ; 
• le risque chimique ; 
• le risque lié à l'utilisation de machines ou d'outils manuels ;
• les troubles musculosquelettiques (TMS) ; 
• l’exposition au bruit ; 
• les risques psychosociaux.

La sensibilisation et la formation constituent des leviers majeurs de la prévention.

Des animations de sensibilisation sont régulièrement organisées en interne : 

• 2026 : TMS, risque incendie, risque coupure, risque routier ; 
• 2025 : risque routier, santé mentale.

Pour en savoir plus, découvrez le Dossier Sensibiliser nos collaborateurs sur les enjeux du développement durable

Dès leur arrivée, tous les collaborateurs bénéficient d’une formation dédiée à la sécurité. 

En complément, des formations spécifiques sont dispensées en fonction des métiers et des risques associés : risque chimique, exposition au bruit, travail sur écran, ainsi que les formations réglementaires obligatoires.  

Des formations aux gestes de premiers secours et à l’utilisation des extincteurs ont également été mises en place. 

Les collaborateurs sont ainsi régulièrement sensibilisés et formés aux risques auxquels ils peuvent être confrontés, avec une attention particulière portée au respect des règles de sécurité et des consignes propres à chaque service. 

La culture sécurité se traduit concrètement par une forte présence de Sauveteurs secouristes du travail (SST). 

Un espace dédié sur l’intranet leur permet d’accéder à des ressources pratiques pour intervenir efficacement, complété par la mise à disposition d’un guide spécifique. 

Pour prévenir les risques identifiés, SILAB adopte une approche hiérarchisée privilégiant d'abord l'action à la source et collective, avant de recourir aux protections individuelles.

SILAB a mis en place un dispositif complet incluant des détecteurs sensibles, un système de sprinklage, des portes coupe-feu et des exutoires de fumées, complétés par des règles strictes de stockage des matières inflammables et l'aménagement d'espaces fumeurs identifiés sur le site.

Pour garantir la réactivité de tous, nous organisons des exercices d'évacuation réguliers et variés. Parallèlement, la formation continue de nos équipes assure que chaque collaborateur sait agir immédiatement et efficacement pour protéger les personnes et les biens. 

Pour prévenir le risque routier, SILAB a établi une Politique de déplacements professionnels basée notamment sur une organisation rigoureuse des missions incluant le choix d'itinéraires adaptés aux conditions météorologiques, le respect des temps de pause et l'entretien régulier et systématique de notre flotte de véhicules. Les collaborateurs sont informés régulièrement au sujet des dangers spécifiques et de l’écoconduite.  

Pour garantir le bien-être de nos équipes face aux ambiances thermiques, SILAB privilégie une approche globale combinant l'amélioration de l'environnement de travail, l'organisation intelligente des tâches et l'équipement adapté. 

La protection collective est renforcée par la mise à disposition de points d'eau, de glacières et de zones de repos climatisées, tandis que le port de tenues isothermiques assure une protection individuelle efficace. 

SILAB adopte une approche proactive pour maîtriser les risques chimiques en privilégiant la substitution des substances à risque par des alternatives plus sûres dès la conception des procédés. Cette stratégie s'appuie également sur une rigueur opérationnelle combinant la gestion du stockage, l’étude des expositions et l’utilisation d’équipements de protection collective et individuelle.  

Pour maîtriser les risques liés aux machines et aux outils manuels, SILAB combine rigueur technique et adaptation des équipements. La protection collective repose sur l'isolation des zones à risque, une maintenance préventive stricte et l'accès restreint aux seules personnes habilitées. Cette démarche est renforcée par une formation continue, l'affichage des consignes, la mise à disposition d’outils manuels spécifiques et le port systématique d’équipements de protection individuelle adaptés. 

Une étude approfondie des postes industriels a montré une faible présence de gestes répétitifs, selon les critères définis par l’Institut national de recherche et de sécurité (INRS). 

Toutefois, SILAB met à disposition des équipements adaptés afin d’anticiper les risques et préserver la santé des collaborateurs :  

• Exosquelettes : ces dispositifs d’assistance active, faciles à installer et sans contrainte pour les mouvements, permettent de prévenir les douleurs lombaires et d’améliorer le confort de travail ;

• Équipements de bureau adaptés : des ballons d’exercice en alternance avec les chaises de bureau et des souris ergonomiques sont proposés ;

• Mobilier de laboratoire : des chaises ergonomiques conçues pour accompagner les mouvements des collaborateurs ont été choisies.

De plus, en 2024, l’intervention de kinésithérapeutes auprès des équipes a permis de diffuser des exercices pratiques, des conseils posturaux et des supports pédagogiques visant à prévenir les TMS, réduire les risques de blessures et limiter l’apparition de douleurs.  

Des mesures acoustiques ont été réalisées par un organisme extérieur : aucun collaborateur n’est exposé à des niveaux de bruit nécessitant des mesures de protection spécifiques.  

Soucieuse de la santé et du confort auditif de ses collaborateurs, SILAB agit en amont par la réduction à la source, grâce à l'achat de machines moins bruyantes, à une maintenance préventive rigoureuse et à l'intégration des critères acoustiques dès la conception des équipements.  

Cette démarche est complétée par des protections collectives telles que l'isolation et l'encoffrement des sources sonores, ainsi que par une organisation du travail optimisée incluant la restriction d'accès aux zones bruyantes et la planification des interventions.  

Enfin, pour les salariés exposés, SILAB garantit la fourniture et le port obligatoire d'équipements de protection individuelle adaptés (bouchons moulés ou casques) couplés à un suivi médical. 

SILAB agit concrètement sur la réduction du stress et de la surcharge en favorisant un équilibre vie professionnelle / vie personnelle, notamment par le déploiement d'une Charte sur le droit à la déconnexion, le recours au télétravail et la clarification des objectifs de travail.

Enfin, la formation continue de nos managers et la réalisation régulière d'enquêtes Qualité de vie et conditions de travail (QVCT) nous permettent d'identifier les besoins, d'ajuster nos pratiques et de maintenir un environnement de travail sain, bienveillant et performant. 

Chaque accident ou presqu’accident, même bénin, fait l’objet d’une analyse spécifique. Cette démarche permet d’identifier précisément les causes et de mettre en place des actions correctives adaptées. 

L’objectif est d’éviter toute récurrence en améliorant en continu les conditions de travail et les dispositifs de prévention.