SILAB ouvre un nouveau chapitre de sa stratégie RSE avec Actively Caring 2030, une feuille de route à 5 ans construite sur un cadre méthodologique solide.
Ce programme s’inscrit dans une exigence de transparence vis-à-vis de l’ensemble de sa chaîne de valeur.
DOUBLE MATERIALITÉ : adresser les enjeux-clés de l'entreprise
Les impacts, risques et opportunités identifiés conformément aux exigences de la CSRD ont été évalués et hiérarchisés selon leur matérialité financière et leur matérialité d'impact.
Actively Caring 2030 s’appuie volontairement sur cette analyse afin d’adresser de manière cohérente les enjeux RSE prioritaires de SILAB.
| Double matérialité | Atténuation du changement climatique Eau Biodiversité et ressources naturelles Emplois stables et salaires décents ● Formation et développement des compétences ● Conditions de travail et droits humains ➤➤ Santé et sécurité des consommateurs Pratiques commerciales responsables et éthiques |
| Matérialité financière | Adaptation au changement climatique Ressources entrantes et sortantes Culture d'entreprise |
| Matérialité d'impact | Pollutions air, eau, sols Déchets Santé et sécurité ● Communautés et ancrage local |
| Enjeux appliqués aux opérations de SILAB et à la chaîne de valeur SILAB | |
| ● | Enjeux appliqués aux opérations de SILAB |
| ➤➤ | Enjeux appliqués à la chaîne de valeur SILAB |
Un document complémentaire sera disponible prochainement.
ODD : pour un impact concret sur les défis mondiaux de 2030
Afin de donner pleinement du sens à sa démarche, SILAB a veillé à aligner son programme Actively Caring 2030 avec les Objectifs de Développement Durable (ODD) des Nations Unies :
- En contribuant activement aux ODD 3, 5, 6, 8, 10, 12, 13 et 15
avec des initiatives ayant un impact direct et concret sur plusieurs cibles
- En contribuant également aux ODD 1, 7, 9 et 17
avec des initiatives complémentaires qui soutiennent ces objectifs à son échelle
Découvrez la contribution de SILAB en cliquant sur les ODD :
Cibles : 1.1, 1.2, 1.3, 1.a
SILAB contribue
à l'ODD
1 Pas de pauvreté :
RESPONSABILITÉ :
- Évaluation et accompagnement des fournisseurs sur le sujet de la rémunération des producteurs
- Achat de matières premières labellisées commerce équitable, label garantissant une meilleure rémunération des producteurs
COLLABORATEURS :
- Rémunération des collaborateurs France et Filiales au-dessus du salaire décent
- Protection sociale pour les collaborateurs France et Filiales
Cibles : 3.4, 3.5, 3.8, 3.9, 3.a, 3.b
SILAB contribue
activement
à l'ODD
3 Bonne santé et bien être :
RESPONSABILITÉ :
- Engagement des fournisseurs à travers une Charte achats responsables
- Maîtrise des risques des partenaires à impacts (fournisseurs et distributeurs)
- Réalisation d’audits de durabilité chez les fournisseurs
COLLABORATEURS :
- Sensibilisation et formation des collaborateurs en santé et sécurité
- Protection sociale pour les collaborateurs France et Filiales
- Actions pour la santé et la sécurité des collaborateurs
- Organisation d'enquêtes Qualité de vie et conditions de travail (QVCT)
CONSOMMATEURS :
- Développement de SILAB Softcare, principes actifs brevetés spécialement conçus pour intégrer les programmes de soins dermo-cosmétiques et dermatologiques recommandés par les professionnels de santé
COMMUNAUTÉS :
- Financement de projets de recherche médicale et biomédicale par la fondation d'entreprise SILAB - Jean PAUFIQUE
- Aide au financement de la pratique sportive et de la culture pour les collaborateurs
NATURE :
- Sourcing des matières premières végétales durables en privilégiant l’agriculture biologique et en conduisant des essais pour améliorer les itinéraires de culture
Cibles : 5.1, 5.5, 5.c
SILAB contribue
activement
à l'ODD
5 Égalité entre les sexes :
RESPONSABILITÉ :
- Engagement des fournisseurs à travers une Charte achats responsables
- Maîtrise des risques des partenaires à impacts (fournisseurs et distributeurs)
- Réalisation d’audits de durabilité chez les fournisseurs
COLLABORATEURS :
- Signature de la Charte de la diversité
- Refus de la discrimination
- Sensibilisation des collaborateurs
- Nomination de référents harcèlement sexuel
- Création d’un dispositif de signalement et de traitement des situations de harcèlement
- Mesure de l’index de l’égalité professionnelle
- Mesure de la parité des postes à responsabilité
Cibles : 6.3, 6.5, 6.6, 6.b
SILAB contribue
activement
à l'ODD
6 Eau propre et assainissement :
RESPONSABILITÉ :
- Vérification du risque hydrique chez les fournisseurs et accompagnement
NATURE :
- Sensibilisation des collaborateurs
- Limitation du gaspillage par un suivi des prélèvements d'eau
- Suivi de la qualité des effluents
- Réalisation d'un projet de réutilisation de l'eau : ReUse
- Sourcing des matières premières végétales durables en privilégiant l’agriculture biologique et en conduisant des essais pour améliorer les itinéraires de culture
- Participation à des projets de restauration d'espaces naturels (2016-2021) et de protection de la Cosmétopée-Bassin du Congo (2024-2027)
Cible : 7.2
SILAB contribue
à l'ODD
7 Énergie propre et d'un coût abordable :
CLIMAT :
- Maîtrise de la consommation d'énergie
- Consommation d'électricité renouvelable sur notre site en Corrèze
- Production d'électricité photovoltaïque
- Consommation progressive de biogaz
Cibles : 8.2, 8.3, 8.4, 8.5, 8.6, 8.8
SILAB contribue
activement
à l'ODD
8 Travail décent et croissance économique :
PÉRENNITÉ :
- Maintien d’une innovation continue et durable
- Développement d’ingrédients actifs brevetés
RESPONSABILITÉ :
- Engagement des fournisseurs à travers une Charte achats responsables
- Maîtrise des risques des partenaires à impacts (fournisseurs et distributeurs)
- Réalisation d’audits de durabilité chez les fournisseurs pour vérifier le respect des droits humains
- Achat de matières premières labellisées commerce équitable, label garantissant une meilleure rémunération des producteurs
INTEGRITÉ :
- Respect de l'éthique des affaires, notamment le règlement d'acomptes et les délais de paiement
COLLABORATEURS :
- Rémunération des collaborateurs SILAB France et Filiales au-dessus du salaire décent
- Formation des collaborateurs pour développer leurs compétences
- Organisation d'enquêtes Qualité de vie et conditions de travail (QVCT)
- Contribution à l'insertion professionnelle par l'emploi de jeunes, stagiaires, alternants
Cibles : 9.1, 9.4, 9.a
SILAB contribue
à l'ODD
9 Industrie, innovation et infrastructure :
PÉRENNITÉ :
- Maintien d’une innovation continue et durable
RESPONSABILITÉ :
- Sélection de filières en France ou en Europe si possible
- Partage d'expérience avec les fournisseurs
COMMUNAUTÉS :
- Participation à des associations professionnelles
Cibles : 10.2, 10.4
SILAB contribue
activement
à l'ODD
10 Inégalités réduites :
RESPONSABILITÉ :
- Engagement des fournisseurs à travers une Charte achats responsables
- Maîtrise des risques des partenaires à impacts (fournisseurs et distributeurs)
- Réalisation d’audits de durabilité chez les fournisseurs pour vérifier le respect des droits humains
COLLABORATEURS :
- Signature de la Charte de la diversité
- Refus de la discrimination
- Sensibilisation des collaborateurs
- Contribution à l'insertion professionnelle par l'emploi de jeunes, stagiaires, alternants
- Mesure de l’Index de l’égalité professionnelle
- Mesure de la parité des postes à responsabilité
Cibles : 12.2, 12.3, 12.4, 12.5, 12.8
SILAB contribue
activement
à l'ODD
12 Consommation et production responsables :
RESPONSABILITÉ :
- Déploiement d'une politique d'achats responsables
- Engagement des fournisseurs à travers une Charte achats responsables
- Maîtrise des risques des partenaires à impacts (fournisseurs et distributeurs)
- Réalisation d’audits de durabilité chez les fournisseurs
CLIMAT :
- Tendre vers zéro déchets ultimes en privilégiant la valorisation matière puis énergétique
NATURE :
- Sensibilisation des collaborateurs
- Augmentation de la traçabilité des matières premières végétales
- Utilisation de matières premières upcyclées
- Sélection de filières en France ou en Europe si possible
- Approvisionnement des Matières premières végétales durables en privilégiant l’agriculture biologique et en conduisant des essais pour améliorer les itinéraires de culture
ÉCO-CONCEPTION :
- Réalisation d'Analyses de cycle de vie produits et de projets d'éco-conception
Cibles : 13.2, 13.3
SILAB contribue
activement
à l'ODD
13 Mesures relatives à la lutte contre les changements climatiques :
RESPONSABILITÉ :
- Déploiement d'une politique achats responsables
- Engagement des fournisseurs à travers une Charte achats responsables
- Maîtrise des risques des partenaires à impact (fournisseurs et distributeurs)
- Réalisation d’audits de durabilité chez les fournisseurs
CLIMAT :
- Définition d’objectifs avec l’initiative Science based targets
- Mesure de notre impact environnemental avec l’analyse de cycle de vie
- Mise en place de plans d'action pour réduire les émissions de Gaz à effet de serre
- Sensibilisation des collaborateurs
- Sélection de filières en France ou en Europe si possible afin de limiter l'impact du transport amont
- Réduction de l’impact du transport amont et aval
NATURE :
- Utilisation de matières premières upcyclées
- Approvisionnement des Matières premières végétales durables en privilégiant l’Agriculture biologique et en conduisant des essais pour améliorer les itinéraires de culture
Cibles : 15.1, 15.2, 15.3, 15.5, 15.6, 15.a, 15.b
SILAB contribue
activement
à l'ODD
15 Vie terrestre :
RESPONSABILITÉ :
- Déploiement d'une politique achats responsables
- Engagement des fournisseurs à travers une Charte achats responsables
- Maîtrise des risques des partenaires à impact (fournisseurs et distributeurs)
- Réalisation d’audits de durabilité chez les fournisseurs
NATURE :
- Sensibilisation des collaborateurs
- Réalisation d’inventaires de la biodiversité sur site et chez nos fournisseurs
- Participation à des projets de restauration d'espaces naturels (2016-2021) et de protection de la Cosmétopée-Bassin du Congo (2024-2027)
- Participation à des projets de reforestation locaux labellisés bas-carbone
- Approvisionnement des Matières premières végétales durables en privilégiant l’Agriculture biologique et en conduisant des essais pour améliorer les itinéraires de culture
Cibles : 17.13, 17.14, 17.15, 17.16, 17.17, 17.19
SILAB contribue
à l'ODD
17 Partenariats pour la réalisation des objectifs :
RESPONSABILITÉ
- Engagement avec le Pacte Mondial des Nations Unies, Science Based Targets, UEBT, Les Entreprises s’engagent, la Charte relations fournisseurs et achats responsables
- Réalisation d’évaluations annuelles reconnues comme EcoVadis, CDP, For Life, SEDEX
- Déploiement d'une politique achats responsables
- Engagement des fournisseurs à travers une Charte achats responsables
- Maîtrise des risques des partenaires à impact (fournisseurs et distributeurs)
- Réalisation d’audits de durabilité chez les fournisseurs
- Achat de matières premières labellisées commerce équitable, label garantissant une meilleure rémunération des producteurs
INTEGRITÉ
- Publication d’un Code de conduite
NATURE
- Sourcing des matières premières végétales durables en privilégiant l’agriculture biologique et en conduisant des essais pour améliorer les itinéraires de culture
- Soutien du fonds « Cosmétopée-Bassin du Congo » porté par le fonds de dotation Cosmetic Valley
PERFORMANCE : un programme structuré et mesurable
Le programme s’articule autour de trois piliers : PROFIT, PEOPLE, PLANET.
Chacun d’eux aborde trois enjeux spécifiques de manière approfondie et opérationnelle.
Dans une démarche de transparence, Actively Caring 2030 présente 47 objectifs ambitieux et mesurables :
- 15 objectifs de maîtrise démontrant un niveau d’excellence conservé
- 32 objectifs de progrès pour une amélioration continue entre 2024 et 2030
SILAB considère 1 objectif stratégique par enjeu. Cette approche permet de faciliter leur pilotage et la lisibilité des résultats.
Par ailleurs, le programme partage les actions mises en œuvre pour contribuer concrètement à l’atteinte de ces objectifs.
Parcourez Actively Caring 2030 via ses piliers, ses enjeux ou ses dossiers complets :