Engagements

Depuis 2023, SILAB est engagée auprès de l’initiative de responsabilité sociétale du Pacte mondial des Nations Unies et de ses dix principes autour des droits de l’Homme, des normes du travail, de l’environnement et de la lutte contre la corruption.

Dans ce cadre d'engagement volontaire et de transparence, SILAB témoigne une nouvelle fois de sa démarche de développement durable et contribue par ce biais à favoriser des écosystèmes responsables.

SILAB affirme son engagement en faveur de la biodiversité par son adhésion à l’UEBT (Union for ethical biotrade), une association à but non lucratif qui définit les bonnes pratiques sur la manière dont les entreprises et leurs fournisseurs s'approvisionnent en ingrédients issus de la biodiversité.

Membre de l'UEBT depuis 2021, SILAB s'engage pour un monde dans lequel les Hommes et la biodiversité sont traités avec respect. L’entreprise démontre également sa volonté de s’inscrire dans une démarche durable et d’amélioration continue, le programme impliquant notamment de se fixer un plan d’action ainsi que de suivre et communiquer ses progrès.

En 2020, SILAB a signé la lettre d’engagement de l’initiative Science Based Targets. Cette démarche vise à aligner ses objectifs en suivant la trajectoire des « 2°C », reconnue comme indispensable par la communauté internationale dans l'Accord de Paris.

Cet engagement traduit le souhait de SILAB d’orienter son programme d’action vers une économie bas carbone, en cohérence avec son activité. Les objectifs à horizon 2030 sont de réduire les émissions de gaz à effet de serre des scopes 1 et 2 de 30% par rapport à 2018, et de mesurer et réduire ses émissions du scope 3.

Dans le cadre de son programme Actively Caring 2030, de nouveaux objectifs ont été fixés en conformité avec une trajectoire 1,5°C et sont en cours de soumission auprès de l’initiative Science Based Targets (SBTi).

« Les entreprises s’engagent » est une initiative nationale qui rassemble des entreprises mobilisées pour des actions sociales et environnementales concrètes. Elle crée un lien direct entre les acteurs économiques, les associations et les pouvoirs publics pour développer des projets à impact.

SILAB a rejoint cette communauté en 2023, preuve de sa volonté de s’impliquer et de contribuer activement à l’ensemble de ces enjeux durables.

SILAB a signé la Charte de la diversité pour la première fois en 2013. Par sa signature renouvelée en 2025, SILAB s’engage dans une démarche volontariste pour lutter contre la discrimination et encourager la diversité.

Il s’agit notamment d’assurer auprès des collaborateurs des sensibilisations et formations aux enjeux de la non-discrimination, de promouvoir ce principe sous toutes ses formes et dans toutes les étapes de la gestion des ressources humaines, ou de favoriser la représentation de la diversité de la société française au sein de ses effectifs.

Le PaQte (Pacte avec les quartiers pour toutes les entreprises) est une initiative française portée par le ministère de la Cohésion des territoires et des Relations avec les collectivités territoriales.

En signant cette charte d’engagement, SILAB participe à une action collective visant à promouvoir l’insertion professionnelle des jeunes issus des quartiers prioritaires de la ville et des zones rurales.

SILAB a signé en 2024 la Charte RFAR (Relations fournisseurs et achats responsables), une initiative portée par le Médiateur des Entreprises et le Conseil National des Achats.

Elle engage les organisations à adopter des pratiques d’achats plus responsables et à construire des relations équilibrées, durables et transparentes avec leurs fournisseurs, autour de 10 grands principes liés à l’éthique, la RSE et la performance économique.