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Investir pour les acteurs de notre écosystème

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Communautés

Les objectifs du programme Actively Caring 2030 contribuent aux Objectifs de développement durable (ODD) définis par les Nations Unies.

Sustainable development goals

Contribuer au développement de notre écosystème

Résultats annuels

Zoom sur nos objectifs : suivez leur évolution année après année

Avoir un impact positif sur nos communautés
Nombre annuel de soutiens apportés aux communautés ≥ 75
89

Objectifs de maîtrise

Soutenir et valoriser les travaux de recherche sur les pathologies cutanées
 
Nombre annuel de projets soutenus par la Fondation d’entreprise SILAB - Jean PAUFIQUE ≥ 2
2 
 
Être un acteur moteur de la filière cosmétique
 
Nombre d’associations professionnelles cosmétiques auxquelles SILAB participe ≥ 5
5 
 
Être un acteur moteur de la région
 
Nombre d’associations professionnelles régionales auxquelles SILAB participe ≥ 5
6 
 
Soutenir le territoire
 
Nombre d’associations locales soutenues financièrement​ ≥ 30
32 
 
Promouvoir la culture et le sport
 
Nombre annuel d’accès privilégiés à des événements culturels et sportifs par collaborateur ≥ 3
4 
 
Engager nos collaborateurs
 
Temps cumulé proposé aux collaborateurs pour se sensibiliser ou se mobiliser sur les enjeux du développement durable > 1  Jour
1,4 
 
◈

Initiatives durables

Retrouvez les actions de SILAB

  • Inventorier la biodiversité locale grâce aux abeilles

    Suivi scientifique de l'environnement proche de SILAB pour adapter nos actions de préservation de la nature.

     

    • Partenariat de 3 ans (2022-2024) avec l'entreprise spécialisée BeeOdiversity 
    • Installation de 2 ruches sur le site de SILAB pour collecter et analyser le pollen à chaque saison dans un rayon de 1,5 km 
    • Mise en place d'actions ciblées sur la biodiversité végétale locale grâce aux espèces identifiées 

    Publiée le 22/06/2026

    Mise à jour le 22/06/2026

  • Organiser une mobilisation locale pour la réduction des déchets

    Organisation d’un World Cleanup Day dans la zone d’activités de SILAB.

     

     

    • 70 participants (collaborateurs SILAB et équipes des entreprises de la zone)  
    • 90 kg de déchets collectés aux abords du site, triés et valorisés via des filières agréées en 2025

    Publiée le 22/06/2026

    Mise à jour le 22/06/2026

  • Mobiliser nos filiales internationales pour la préservation locale

    Déploiement de nos valeurs éco-citoyennes à l'échelle mondiale grâce à l'implication active de nos équipes à l'étranger.  

     

    En 2025 : 

    • Sensibilisation avec une session éducative d'experts et action terrain par SILAB Inc. (filiale aux États-Unis) : 500 plantes de dunes repiquées et 160 kg de déchets collectés 
    • Collecte de déchets de proximité organisée par les collaborateurs de SILAB China à l'occasion de la Journée mondiale de la Terre 
    • Implication des collaborateurs de SILAB North East Asia (filiale au Japon) dans le mouvement mondial du World Cleanup Day 

    Dossier à découvrir : Sensibiliser nos collaborateurs aux enjeux du développement durable

    Publiée le 22/06/2026

    Mise à jour le 22/06/2026

  • Renforcer les liens avec le monde universitaire

    Implication au sein de l’Université de Limoges. 

     

    • Valorisation de l'expertise de notre direction pour accompagner les orientations stratégiques de l'université locale 
    • Élection en 2025 au conseil d'administration universitaire de Brigitte CLOSS-GONTHIER, Présidente du Directoire de SILAB, en tant que représentante d’une entreprise employant moins de 500 salariés 

    Publiée le 22/06/2026

    Mise à jour le 22/06/2026

  • S'engager pour le soutien caritatif et la solidarité

    Implication de SILAB et de ses collaborateurs pour des causes caritatives.

     

    En 2025 :  

    • Organisation au sein de l’entreprise de deux collectes de don du sang (62 unités transfusionnelles de sang prélevées)
    • Mobilisation pour les Restos du Cœur via l'organisation de collectes solidaires de denrées 

    Publiée le 22/06/2026

    Mise à jour le 22/06/2026

  • Soutenir la cause des femmes

    Engagement continu pour la lutte contre les violences et promotion de la parole féminine.

     

    • Aide financière pérenne versée aux associations d'aide aux victimes (SOS Violences Conjugales depuis 2021 et La Maison de Soie depuis 2024) 
    • Organisation de conférences en partenariat avec le Lovely Brive Festival 

    Publiée le 22/06/2026

    Mise à jour le 22/06/2026

  • Faire rayonner le sport et la vie locale

    Soutien financier apporté aux clubs sportifs locaux.

     

    • Partenariat depuis plus de 15 ans avec le Club Athlétique Brive Corrèze Limousin et sponsoring sportif des équipes masculines et féminines 
    • 18 dons aux clubs des collaborateurs investis dans le sport amateur en 2025

    Publiée le 22/06/2026

    Mise à jour le 22/06/2026

  • Soutenir les initiatives solidaires

    Soutien apporté aux associations de santé.

     

    • Aide financière régulière à France Parkinson (depuis 2019) et à la Ligue contre le cancer (depuis 2021) 
    • Action solidaire ciblée avec une dotation sur 3 ans pour l'acheminement de matériel médical en Guinée avec Africamy 
    • Dons réguliers versés au collectif « Les Tulipes contre le cancer » depuis 2023 

    Publiée le 22/06/2026

    Mise à jour le 22/06/2026

  • Accompagner la dynamique associative

    Soutien des associations régionales.

     

    • Engagement auprès des salariés via une contribution historique aux associations portées par les employés de l'entreprise 
    • 32 associations locales soutenues financièrement en 2025 

    Publiée le 22/06/2026

    Mise à jour le 22/06/2026

  • Valoriser la richesse culturelle et le patrimoine de notre région

    Engagement culturel fort.

     

    • Mécénat culturel depuis plus de 10 ans auprès des grands événements régionaux : Festival de la Vézère, Foire du Livre, Festival du Cinéma et Lovely Brive Festival 
    • Soutien pluriannuel au festival Tuberculture à Chanteix 
    • Impulsion à la création musicale locale à travers une aide à l'ouverture d'une classe d'orchestre à l'école d'Objat 
    • Participation au financement de la restauration du patrimoine local : églises de Saint-Viance et d'Yssandon, bâtiment de la préfecture à Tulle

    Publiée le 22/06/2026

    Mise à jour le 22/06/2026

  • Transmettre nos métiers aux talents de demain

    Implication régulière pour faire découvrir notre métier aux jeunes.

     

    En 2025 : 

    • 9 interventions et rencontres
    • 6 visites du site de Saint-Viance organisées pour faire découvrir les infrastructures et la recherche aux étudiants 
    • 11 stagiaires du supérieur, 12 apprentis et 31 collégiens/lycéens accueillis et formés par nos tuteurs experts  
    • 57% des embauches ont concerné des profils juniors de moins de 25 ans 

    Publiée le 22/06/2026

    Mise à jour le 22/06/2026

  • Partager notre expertise réglementaire

    Reconnaissance de la légitimité et de l’expertise de SILAB par ses pairs avec le syndicat Ingrecos.

     

    • Mandat d'expert technique auprès de l’AFNOR et de l’ISO pour la norme ISO 16128 
    • Animation du groupe de travail de l’AFNOR (GT4 Terminologie) depuis juin 2021 
    • Delphine CREEL, Responsable Règlementaire et Propriétés Industrielles chez SILAB, exerce plusieurs rôles : administratrice groupe technique spécialisé BT CARE*, représentante de l’EFfCI, et leader GT Naturalité Représentation à l’AFNOR et à l’ISO  

     

    *BT CARE : Bureau Technique commission des affaires règlementaires et environnement 

    Publiée le 22/06/2026

    Mise à jour le 22/06/2026

  • Soutenir la recherche médicale

    Création de la Fondation d’entreprise SILAB - Jean PAUFIQUE en 2007.

     

    • Aide annuelle de 20 000 € reconductible jusqu’à 3 ans 
    • 80 000 € versés en 2025 
    • 20 lauréats subventionnés depuis la création de la Fondation 
    • 15 prix de poster « Jeune chercheur » 

     

    Pour en savoir plus : Fondation d'entreprise SILAB Jean Paufique 

    Publiée le 22/06/2026

    Mise à jour le 22/06/2026

  • Créer de l’emploi à échelle locale

    Dynamisation de l'attractivité territoriale et de l'emploi local.

     

    • 362 collaborateurs sur site en France en 2025 (+45 vs 2019)  
    • 17 personnes âgées de moins de 25 ans recrutées en CDD et CDI en 2025 
    • Promotion active du territoire via la participation aux événements « Venez vivre en Corrèze » et aux salons de l'emploi (généralistes et spécialisés) 

    Publiée le 22/06/2026

    Mise à jour le 22/06/2026

  • Contribuer au rayonnement mondial du secteur de la beauté

    S'engager au sein de l’association Cosmetic Valley.

     

    • Nomination de Brigitte CLOSS-GONTHIER, Présidente du Directoire de SILAB, comme vice-présidente déléguée au conseil d’administration 
    • Représentation de la filière cosmétique de la région Nouvelle-Aquitaine par SILAB 
    • Contribution active au service du développement de l’innovation cosmétique française 
    • Mécène fondateur de la Maison de la Cosmétique (ouverture prévue en 2028) 

    Publiée le 22/06/2026

    Mise à jour le 22/06/2026

  • Soutenir le développement économique local

    Partage d’expérience au sein de la Chambre de commerce et d’industrie (CCI) pour le développement économique territorial. 

     

    • SILAB administratrice depuis 2019 
    • Soutien à la croissance et à l’innovation des entreprises locales pour favoriser le dynamisme de l’écosystème territorial 

    Publiée le 22/06/2026

    Mise à jour le 22/06/2026

  • Partager l'expertise du commerce international

    Valorisation de son savoir-faire en contribuant activement au réseau des Conseillers du commerce extérieur de la France (CCEF).

     

    • 60% du chiffre d'affaires de SILAB réalisé à l'international 
    • Mandat de Conseiller du commerce extérieur de la France exercé par Jean-Philippe COSSON, Directeur Général - Commerce, Filiales internationales et RSE de SILAB 

    Publiée le 22/06/2026

    Mise à jour le 22/06/2026

  • Co-construire des solutions responsables

    Partage d’expérience avec les entreprises adhérentes de la région lors de rassemblements avec ANAÏS (Association en Nouvelle-Aquitaine pour l’innovation sociétale). 

     

    • Mandats d'administrateurs exercés par Lucie BAILLY, Responsable RSE, et Pierre FORMAN, Responsable technique 
    • Travail collaboratif visant à partager des exemples d'actions concrètes et à faire émerger de nouvelles pratiques, quel que soit le niveau d'avancement des adhérents       

     

    Pour en savoir plus : ANAÏS

    Publiée le 22/06/2026

    Mise à jour le 22/06/2026

  • Participer à la reforestation du territoire

    Mise en place de deux projets de reforestation label bas carbone. 

     

    • Co-financement de deux projets de reforestation dans la région Nouvelle-Aquitaine  
    • Projets élaborés dans le cadre d’une gestion durable des forêts en partenariat avec le Centre national de la propriété forestière (CNPF)
    • Surface : plus de 4 hectares  
    • Bénéfice climatique potentiel : supérieur à 800 tCO2 sur 30 ans 

    Publiée le 22/06/2026

    Mise à jour le 22/06/2026

  • Restaurer une zone humide

    Préservation des têtes de bassins versants à 60 km de sa zone d’activité.

     

    • Association avec CDC Biodiversité (filiale de la Caisse des dépôts) dans le cadre du programme Nature 2050 qui vise à adapter les territoires au changement climatique d’ici 2050 
    • Financement de la préservation d’une surface de biodiversité équivalente à la surface construite sur son site de Saint-Viance entre 2016 et 2020, soit 7 000 m² 

    Publiée le 22/06/2026

    Mise à jour le 22/06/2026

  • Soutenir des projets liés à la biodiversité

    Soutien du fonds « Cosmétopée-Bassin du Congo » porté par le fonds de dotation Cosmetic Valley.

     

    • 14 projets ont été retenus et bénéficieront d’ici à 2027 d’une aide financière  

    Pour en savoir plus : Fonds de dotation, Cosmetic Valley

    Publiée le 22/06/2026

    Mise à jour le 22/06/2026

  • Sensibiliser les collaborateurs

    Actions de sensibilisation destinées à engager l’ensemble des collaborateurs au quotidien.

     

    • Modules de formation à l’arrivée 
    • Mise à disposition des guides des écogestes et de tri des déchets
    • Formats variés : expositions, quiz, challenges collectifs, ateliers, etc.
    • Entre 2024 et 2025 : 29 actions de sensibilisation sur les sujets de la DEI, de la santé et la sécurité et de l’environnement ont été menées

    Dossier à découvrir : Sensibiliser nos collaborateurs aux enjeux du développement durable

    Publiée le 22/06/2026

    Mise à jour le 22/06/2026

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Dossiers

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