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Créer de la valeur durablement

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Intégrité

Les objectifs du programme Actively Caring 2030 contribuent aux Objectifs de développement durable (ODD) définis par les Nations Unies.

Sustainable development goals

Ancrer la durabilité dans le modèle d’affaires

Résultats annuels

Zoom sur nos objectifs : suivez leur évolution année après année

Assurer une croissance profitable
Référence 2024 NA
Croissance vs CA 2024
0,2 %
Cible 2030 15 %

Objectif de maîtrise

Poursuivre notre stratégie d'innovation
 
Nombre annuel de lancements et revalorisations produits ≥ 3
3 
 

Objectifs de progrès

Assurer une croissance internationale
Réf. 2024 60 %
Part du CA réalisé à l'international
60 %
Cible 2030 65 %
Diversifier l’activité
Réf. 2024 12 %
Part du CA issu de la diversification
13 %
Cible 2030 17 %
Augmenter la productivité et la compétitivité
Réf. 2024 576 K€/pers.
CA / effectif permanent du processus de production
631 K€/pers.
Cible 2030 662 K€/pers.
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Initiatives durables

Retrouvez les actions de SILAB

  • Être fidèle à ses valeurs fondatrices

    Depuis sa création, SILAB se construit et évolue autour de ses trois valeurs.

     

    • Indépendance  
    • Excellence  
    • Qualité  

    Pour en savoir plus : Nos valeurs - SILAB 

    Publiée le 22/06/2026

    Mise à jour le 22/06/2026

  • Garantir la continuité d’activité

    Mise en œuvre du Plan de continuité d’activité (PCA).

     

    • Engagement : assurer la continuité d’approvisionnement dans un délai supplémentaire d’un mois maximum par rapport aux délais standards négociés  
    • Validation par l’expérience : aucune rupture pendant la crise de la COVID-19 ou les crises géopolitiques  

    Publiée le 22/06/2026

    Mise à jour le 22/06/2026

  • Assurer la pérennité par une gouvernance familiale et stable

    Évolution de la structure en société à directoire et conseil de surveillance en 2023.

     

    • Stabilité opérationnelle : directoire composé des anciens membres du comité de direction  
    • Supervision experte : conseil de surveillance mixte incluant la famille et des personnes indépendantes  
    • Engagement familial : assemblée générale d’actionnaires 100% familiale

    Publiée le 22/06/2026

    Mise à jour le 22/06/2026

  • Être une entreprise indépendante

    Modèle d’affaires basé sur l’indépendance.

     

    • Valeur fondatrice de l’entreprise  
    • Maintien d’une structure 100% familiale depuis sa création  
    • 1 site unique basé en Corrèze  

    Publiée le 22/06/2026

    Mise à jour le 22/06/2026

  • Formaliser ses engagements dans un Code de conduite

    Publication d’un Code de conduite applicable à l’entreprise et à l’ensemble de ses parties prenantes en 2024.

     

    • Une conduite responsable auprès des salariés, des clients, des fournisseurs et prestataires, des concurrents  
    • Une conduite éthique vis-à-vis des droits humains, de l’anti-corruption, de l’innovation et de la recherche, des technologies de l’information  
    • Une conduite durable grâce à son plan de continuité d’activité, la protection des actifs, sa politique environnementale 

     

    Pour en savoir plus : Notre Code de conduite 

    Publiée le 22/06/2026

    Mise à jour le 22/06/2026

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