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Créer de la valeur durablement

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Intégrité

Les objectifs du programme Actively Caring 2030 contribuent aux Objectifs de développement durable (ODD) définis par les Nations Unies.

Sustainable development goals

Respecter nos principes éthiques

Résultats annuels

Zoom sur nos objectifs : suivez leur évolution année après année

Agir en conformité avec notre Code de conduite
Référence 2024 67 %
Indicateur de conformité
73 %
Cible 2030 100 %

Objectifs de progrès

Former et engager les collaborateurs
Réf. 2024 0 %
Part de collaborateurs formés à la confidentialité
et l’anti-corruption
87 %
Cible 2030 100 %
Garantir un processus d'attribution éthique des contrats
Réf. 2024 0 %
Part de contrats stratégiques soumis au comité d’engagement
100 %
Cible 2030 100 %
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Initiatives durables

Retrouvez les actions de SILAB

  • Encadrer l’utilisation de l’intelligence artificielle

    Création d’un passeport IA interne, prérequis à l’utilisation de l’Intelligence artificielle (IA) par nos collaborateurs.

    • Prise de connaissance de la Charte d’utilisation de l’IA 
    • Formation « IA et industrie cosmétique » 
    • Accès aux outils validés en interne 

    Publiée le 22/06/2026

    Mise à jour le 22/06/2026

  • Mettre en place un dispositif d’alerte

    Ouverture d’un dispositif de signalement permettant aux parties prenantes de porter à la connaissance de l’entreprise toute alerte.

     

    Résultat 2025 :  

    • 0 alerte avérée 

    Pour en savoir plus : Dispositif de signalement professionnel

    Publiée le 22/06/2026

    Mise à jour le 22/06/2026

  • Former à l’anti-corruption et à la confidentialité

    Mise en place de modules de formation obligatoire.

     

    • Sensibilisation à la prévention de la corruption  
    • Sensibilisation confidentialité, sûreté, éthique 

     

    Résultat 2025 :  

    • 87% des collaborateurs formés à l’anti-corruption et la confidentialité 

    Publiée le 22/06/2026

    Mise à jour le 22/06/2026

  • Sécuriser l’attribution des contrats

    Création en 2025 d’un comité d’engagement pour l’attribution des contrats stratégiques (valeur HT supérieure à 100 k€).

     

    Résultat 2025 :  

    • 100% des contrats soumis au comité d’engagement 

    Publiée le 22/06/2026

    Mise à jour le 22/06/2026

  • Formaliser ses engagements dans un Code de conduite

    Publication d’un Code de conduite applicable à l’entreprise et à l’ensemble de ses parties prenantes en 2024.

     

    • Une conduite responsable auprès des salariés, des clients, des fournisseurs et prestataires, des concurrents  
    • Une conduite éthique vis-à-vis des droits humains, de l’anti-corruption, de l’innovation et de la recherche, des technologies de l’information
    • Une conduite durable grâce à son plan de continuité d’activité, la protection des actifs, sa politique environnementale 

    Pour en savoir plus : Notre Code de conduite

    Publiée le 22/06/2026

    Mise à jour le 22/06/2026

  • Vérifier la conformité au Code de conduite

    Mise en place d’un indicateur de conformité basé sur les 45 engagements de notre Code de conduite. 

     

    Résultats 2025 :  

    • 73% de conformité  
    • Aucune non-conformité liée à l’éthique ou la corruption

    Publiée le 22/06/2026

    Mise à jour le 22/06/2026

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