Code de conduite : principes, règles et engagements
Publiée le 24/05/2024
SILAB a choisi de formaliser le socle des valeurs fondamentales qu’elle souhaite promouvoir à travers la mise en place de ce Code de conduite qui implique l’ensemble de ses parties prenantes.
Toutes les sociétés du groupe SILAB ont accès à ce document et le Directoire s’engage à effectuer un suivi régulier des interrogations qu’il suscite afin d’analyser les risques identifiés, d’établir un plan d’action et de promouvoir les bonnes pratiques auprès des collaborateurs et des fournisseurs du groupe.
Découvrez les engagements pris par l’entreprise au sein de son Code de conduite :
Une conduite responsable
Auprès des salariés
Respecter toutes les règlementations liées au droit du travail des territoires où SILAB a une activité
Garantir la santé et sécurité au travail, une rémunération décente et compétitive, l’accès à la formation, le respect de la diversité et de l’égalité professionnelle
Favoriser le dialogue avec les collaborateurs
Auprès des clients
Faire preuve de transparence sur la sécurité, la qualité, l’efficacité et la traçabilité de ses produits
Garantir la conformité des produits aux normes de fabrication et commercialisation
Respecter les normes sectorielles en vigueur et les règlementations douanières
Auprès des fournisseurs et prestataires
Faire preuve de diligence dans les partenariats
Privilégier les relations équilibrées sur le long terme
Veiller à une mise en concurrence autant que possible
Auprès des concurrents
Garantir que l’innovation est le seul moteur de concurrence
Proscrire toute stratégie concurrentielle basée sur la violation de droits de propriété intellectuelle ou l’appropriation illicite de savoir-faire
Une conduite éthique
Droits humains
Respecter la dignité humaine, les droits humains fondamentaux liés à la protection des travailleurs et au travail des enfants
Protéger les données personnelles des personnes en assurant leur sécurité
Anti-corruption
Préserver son intégrité dans ses relations d’affaires : comportements exemplaires en termes d’éthique et de transparence pour toutes ses parties prenantes
Mettre à disposition des moyens de lutte anti-corruption : transparence financière, contrôle interne, sensibilisations, dispositif d’alerte
Innovation-Recherche
Garantir le maintien d’un niveau élevé d’innovation pour répondre aux besoins des clients et rester à la pointe de la recherche
Mener les activités de recherche avec l’honnêteté scientifique qui s’impose
Choisir les partenaires de recherche sur des critères d’expertise scientifique en lien avec les projets d’innovation de l’entreprise
Technologies de l’information
Veiller à une utilisation des technologies de l’information répondant aux stricts besoins de l’activité et dans le respect de standards éthiques
Une conduite durable
Plan de continuité d’activité
Mettre en place un plan de continuité d’activité robuste
Assurer la continuité des activités dans des conditions difficiles
Protection des actifs matériels et immatériels
Préserver des biens pour la pérennité de l’entreprise
Protéger l’information grâce à une organisation cybersécurité
Garantir la protection des marques, brevets et savoir-faire
Environnement
Appliquer une politique environnementale responsable à l’ensemble du cycle de vie du produit et au fonctionnement de son site de production
Maîtriser les consommations d’eau grâce à un plan d’action dédié
Favoriser la sobriété énergétique via un programme d’économies d’énergie
Privilégier le recyclage et la valorisation énergétique des déchets
Mettre en place une politique d’achats responsables pour l’ensemble des matières premières en France comme à l’étranger
Assurer une sensibilisation transversale des salariés et des fournisseurs
Consultez le Code de conduite SILAB