Entretenir les relations avec les écoles
SILAB veille à maintenir un lien étroit avec des écoles, viviers de potentiels futurs collaborateurs. Depuis le collège jusqu’au post-bac, les équipes RH alimentent ces relations avec des présentations de l’entreprise et de ses métiers dans les écoles, l’organisation de visites de ses locaux, l’accueil de stagiaires et d’alternants. SILAB diffuse également les différentes offres d’emploi dans les écoles en lien avec les profils recherchés.
SILAB participe à environ 10 salons et forums par an pour aller à la rencontre des étudiants.
L’objectif de cet investissement est de s’enrichir des différents échanges avec de futurs talents pour comprendre leurs aspirations et susciter de l’intérêt pour la variété de métiers exercés dans l’entreprise.
Faire grandir les jeunes talents
SILAB met en œuvre une politique volontariste dans la formation des jeunes talents à des niveaux de formation variés (BTS, BUT, licence professionnelle, master ou doctorat). Cela se traduit par le recrutement de 32 stagiaires sur l’année 2021 - 2022 et par la présence de 20 alternants 2022 - 2023, dans tous les secteurs de l’entreprise.
Ces jeunes bénéficient d’un accompagnement de qualité puisque les tuteurs, experts dans leur domaine, sont formés pour une transmission efficace des savoirs et des compétences.
Lorsque l’opportunité se présente, il est possible de poursuivre la collaboration à la suite du stage ou de l’alternance.
Kenza Salesse, technicienne de laboratoire en R&D témoigne :
« J’ai découvert SILAB au cours de ma formation, lors d’une conférence donnée à l’IUT par la chargée de recrutement. J’ai intégré l’entreprise pour un stage que j’ai poursuivi par une alternance. Ma tutrice m’a guidée pour trouver une licence professionnelle pertinente. J’ai finalement été embauchée en CDI.
Ce parcours m’a permis de m’intégrer dans l’équipe, de valider mon projet professionnel et d’être rapidement opérationnelle à mon embauche en CDI. J’ai également pu prendre confiance en moi et être sûre d’exercer un métier dans lequel je m’épanouisse. »
En complément, SILAB a accueilli 12 collégiens et lycéens pour des stages de découverte des métiers en 2021 - 2022. Ce premier contact avec le milieu professionnel permet aux jeunes de comprendre le monde de l’entreprise et de réfléchir à ses choix d’orientation. Des parcours personnalisés sont organisés grâce à l’investissement de tous les services.
Recruter des jeunes diplômés
Parce qu’une carrière professionnelle doit avoir un point de départ, SILAB n’hésite pas à recruter des profils juniors en laissant la chance aux jeunes diplômés d’entrer dans la vie professionnelle.
En 2022, 13 personnes recrutées avaient moins de 25 ans, soit 18% des embauches.
